责人在赚到大钱之后离开这个产业链另起炉灶，那么这个负责人所负责的客户源，将会流入对方的手里，这对于莲村公司来说，是一个损失。
这一点看上去是莲村公司的一个致命弱点，但是，章小涂等人却有一套应对的方式，那就是所有的负责人都只有拉客户的权利，并没有掌握客户一起的权利。
而每一个客户的接见，四十个核心，无论如何也有一两个人参加接见或者面谈。
这样当然是为了保证客源量不会流入以后某个负责人另起炉灶之后的怀里，还有就是为了学习和稳固客源。
这样一来，客源量就牢牢地掌握在莲村公司的手里，就算以后某个人辞职想要单干，也带不走客流量。
当然，这是属于核心机密，还有就是，核心人物目前年纪还小，一旦到了二十岁以后，那么公司的一切权力都将会调转到公司总部，各部门的负责人，到那时候，就只有内部管理权。
当然这些都是要一步一步的来，因为目前莲村公司的发展，需要这些人。
不过，就算给某一个负责人一千万让他另起炉灶，导致的结果，就只有一个，那就是失败。
原因没有别的，因为，一千万看上去很多，可以做很多事情，但是，要做到能