，而且没有代言和广告，甚至出了球队，其他俱乐部认识某个球队的球员的少之又少。哪里像隆昌足球俱乐部的这些球星，在中国只怕已经和影视明星有着相同的声誉了。这样的俱乐部当然是令人羡慕的。
但是隆昌足球俱乐部背后的靠山是什么，这个商业体系又是什么，只怕对毕节联盟和对莲村公司不熟悉的人，是无法理清楚的。
而这个教练，每年也不过十来万的费用而已，当然羡慕嫉妒隆昌足球俱乐部的教练们的薪水。
其实，作为提升到了总经理的谢龙和两支球队的主教练斯弗罗多和弗多克斯，从今年三月份就取消了年薪的方式，而是俱乐部股份。这样的股份，虽然和其他股东的相比微不足道，但是一年的分红，都是之前一年薪水的两三倍以上，这还是只从单月的营业额来计算的。
当然这样的待遇，也是为了奖励谢龙三人为球队做出杰出的贡献。
章小涂的准则就是，任何一个做出成绩的人，都会得到丰厚的回报，这也是他留住人的标准之一，当然，还有留住人的标准之二就是，每一个进来的人都得到发展自身才能的最大空间。这对于要施展自己抱负的人来说，无疑是天堂。
而这一点，很多公司做不到。
其实