而带来的这些，让为公司服务的人过得舒坦了，他们才能尽心竭力的为公司带来巨大的财富。当然，员工和老板是绑定在一起的，而莲村公司的员工没有帮老板打工的概念，而是当着自己在家里做的一份工作那样简单。
这就是章小涂的理念，而这个理念就是给章小涂带来巨大经济效益的起源点。
以上举例的一小部分，就是商业理念的一部分，作为该教练，一边期盼过的舒适，一边又讨厌商业气息浓重的做法。
这样的人最适合在国家机关部门，那是铁饭碗端着的地方，这样就可以大言不惭的指责那些没有“情怀”把商业看得重的人了。
那个教练说他羡慕隆昌足球俱乐部的待遇，章小涂淡淡一笑，说道：“说实话，隆昌足球俱乐部的待遇在西南地区足球界甚至在中国足球界也算是高的。不过，这些待遇并不是为了向其他球队炫耀隆昌足球俱乐部财大气粗。而是作为一个俱乐部要为球队的教练和球员提供让他们没有后顾之忧的生活保障，这样他们才能心无旁骛的去奋斗，这是为了俱乐部，也是为了在这个平台上施展他们的抱负。当然，前提是要这个教练或者球员值得这样的待遇。隆昌足球俱乐部的球员，薪水待遇悬殊很大，有十几倍之多，这一点
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