保留地献计献策。
令他深感安慰的是，安东尼虽然没有经商的天赋，却极会用人。
他接手追风公司不长时间，就摸清了管理层的人的性格、习惯，他将他们调换的岗位能最大程度地发挥他们的长处。
就凭这一点，他就得到了那些元老们的拥护。
用一个形象一点的比喻，善于用人的安东尼就像三国时候的诸葛亮一样，诸葛亮自己手无缚鸡之力，却能指挥上千员大将打胜仗，这就是用人之道。
安东尼也是这样，他自己不会经商，却因为善于用人，而将追风公司经营得风生水起。
所以楚云墨对他极为赞赏。
安东尼的用人之道也给了楚云墨很大的启发，他觉得自己也是时候将权利下放了，这样他不仅可以轻松一点，还能培养下级军官们的能力。
有了这个打算后，他就十分注意观察下级军官们的优缺点，把工作尽量放手交给他们去做。
人的潜力真是无穷的，楚云墨发现，有的下级军官做某件事比他想像的还要完羡，他很赞赏，就放心交给他们去做，他有了更多的时间陪妻子和孩子。
两个孩子放寒假了，左曼云的店又经常关了，她接了孩子先到w市去看苏寒冰和三个小宝贝。