，直接开除就是了。这样一来，王庆丰心里才好受了些。
不管是普通工人还是技术工人，只要你想要拿庆丰机械的年终奖，你就老老实实地在工厂里面干活，服从安排，否则到头来就直接把你开了，你就只能到别的工厂去拿着不高的工资，眼红着庆丰机械的巨额年终奖。
整个世界来说，每年工厂大把地赚取着利润，那些工厂老板却仅仅是多发一个月工资就把为整个工厂创造无数利润的工人给打发了。这也是后世上面无数的工厂工人队伍不稳定的原因，这也就造成了整个国家的贫富差异更加地两家分化。
要说欧美，云非真无法指责，毕竟欧美人家都是资本主义国家，不过咱们这个工人当家作主的国家反而还不如资本主义国家，没有社会主义社会的优越感，就让人有点郁闷了。
云非现在提出来的这种年终奖分配模式，也只是眼前应急方案，如果照这样一来，任何工厂到后期，都会被数量庞大的老员工给拖垮。如果形成了惯例，老员工即使干不动，无论如何也会留在工厂，到时候他们不仅不能为工厂创造出更多的利益，反而会因为他们每多干一年就多拿一个月工资的年终奖，那样一来工厂的利润留给老板的，就所剩无几了。那样一来，对于工厂来说，简直是一种