作积极xing的作用。
在他的那个世界里面，后世很多的小私人加工厂，为了笼络住优秀的人才，都在这样干。
当然，员工手中的股份，不能像他们这些大股东手中的股份，可以买卖。员工手中的股份不是一成不变的，同样也不可买卖，在他们辞职的时候他们手中的股份就会被公司自动收回。
这就是所谓的干股。也就是只是用来分红的。
“那这样吧，反正股份实际还是控制在我们手里，我们只是少分一些利润而已，我再从自己的手中的股份拿出百分之五，每年用百分之十来奖励那些为整个工厂努力工作的员工吧。”王庆丰虽然眼光不如云非，不过在云非解释了给管理人员以及技术人员股份的好处之后，立马举一反三，要把干股分到最基层的员工手中。
这样一来，即使有人因为受不了竞争对手的诱惑，而离开，那些离开的人留下的分红干股，也能够吸引到同样优秀人的人来填补空出来的岗位。
“不用，就百分之五就够了，其实这一招，也就是给整个工厂所有的人一个信仰。多了反而会让整个工厂管理混乱。肯定会有人为了得到更多的股份而打击自己的对手，这样对于整个工厂将会是一个灾难，尤其是在以后，我留在工厂的时