留下了一个车间主任，两个车间副主任，八个工段长，三个调度，十多个脱产班长以及三十多名技术人员……
可以说，在生产的时候，尤其是产品市场销售没有打开的时候，最为主要的生产成本，就在这些管理人员以及技术人员身上。因为管理人员太多，相互扯皮的事情不断发生，生产效率提不上来。工人本来就不多，各个管理人员为了扩张自己手中的权力，相互倾轧，根本就没有太多的心思放到产品的开发上面去。
这跟云非前面那个世界他一个朋友的工厂很相似。同样是国营工厂，同样是新成立的为了适应市场的新部门，管理人员加上技术人员，超过四十个，而车间干活的工人，仅仅十七个，还要抛开三个半脱产的班组长。十多个人干活，供养整个部门数十号人，还得给工厂总部办公楼里面的数百号人交一部分。这样的工厂，能够长期生存下去，那简直是一个奇迹。
在很多国营工厂里面，干活最多的，反而是拿钱最少的。云非曾经所在的那个工厂就是这样，刚开始没有改制的时候，工人的工资绝对不允许超过办公室里面拿得最少的管理人员。云非之所以幸运，就是因为他遇到了一个想要干实事的经理，那个经理虽然有着不少的毛病，但是对于自己的一亩三分地，很多时