在93年开始就改革工资等级，他们跟其他的国营企业没有任何区别，冗肿的机构，庞大的工人队伍却没有能够产生与之对等的工作业绩。
如果按照原来的历史发展，蓉城工具厂现在已经减少了定编人员22.3，总体人员减少11.9。单单这多出来的几千人的工资，就足够蓉城飞机厂开展一些项目的研究了。
“缺，怎么能够不缺？”黄乔松对着云非肯定地点了点头。
中国现在要想搞第四代战斗机，研究出推重比在十以上的涡扇发动机，跟研究出推重比在八以上的第三代飞机发动机没有多大的区别。
没有区别，那是从研究基础以及投入方面来说的。
“少来。你们厂里面没事养着那么多的闲人干什么？仅仅是那些人的工资，一年也得上千万吧？如果把这些资金用到你们军用项目的研究上面，能干多少事情？还有，你们的那些民品车间的利润，你们难道没有截留一部分？有钱给职工发奖金，难道就没有钱搞研究？我最看不起的就是你们这些不把钱当钱的国营企业！”云非撇了撇嘴。
去年蓉城飞机厂以平均年终奖八百块荣登蓉城土豪公司榜第二位！
蓉城这边绝大多数的国营企业都没有发放超过两百块钱的年终奖，