的这些企业在用人机制下有了很大的灵活性，七五四厂的用工制度改成合同工跟临时工并存。
技术员以及管理层，基本上都是使用合同工，而车间生产主力，全部都是在劳务市场上面招聘临时工，这些临时工的合同是每年一签，一般情况下，七五四厂的临时工，干满五年公司都不会再跟他们签订合同。
当然，如果要继续干下去，表现又很好的人，公司就会想办法把他们调到那些环境稍微好一点，粉尘不是太重的车间里里面去干活。公司的官方说法是给予那些表现好的工人的奖励。
一般的临时工，在七五四厂里面干的时间都不会超过三年，因为没有多少人能够承受二十小时的倒班制度。七五四厂从有了临时工之后，倒班就不想别的企业，每天八个小时，他们是每个班上二十四小时，休息四十八个小时之后继续上二十四小时！也就是说，七五四厂的临时工，根本就没有休息时间，除非国家法定节假日。
即使是合同工，都没有几个大学生都没有几个能够在七五四厂里面长时间地留下来。
二十一世纪的七五四厂，根本就没有当年国家包分配的年代的那个技术实力，很多大学毕业生一进入厂里面，实习几天，就会离开，因为学材料的他们知道，每天即