公司的设备老化，技术落后，生产工艺不行这些客观因素造成，但是大家扪心自问一下，这些亏损，真的不能够减少一些吗？”一说到年终奖，下面的这些各个部门主管以及车间主任就开始骚动起来。
“我知道，公司流传着咱们的年终奖每人只有三百元！确实，九一重工财务部批准的就只有每个人三百块的过年费。然而，就在今天的高层会议上，老板不顾总公司财务部以及总公司各位领导的反对，力排众议，给咱们九一材料特批了一百万的年终奖！”这一百万，王毅几乎是咬着牙说出来的。
当时离开的时候到财务部去领支票的时候，他自己都觉得脸红！
半年亏损数千万，还好意思要年终奖！
看看人家九一重工，平均每个人给公司带来数十万的销售额，而他们九一材料厂，每个人创造的效益，都是负数！
一听到王毅说出年终奖的总额，下面的人顿时就眉开眼笑起来。
平均每人一千！
加上原来的三百，就是一千三。
他们这些管理人员，肯定不止这个数字。
虽然无法跟九一重工的管理上万相比，但是比起蓉城的国营工厂来说，这就太高了！
“这样多的年终奖，你们都挺