但是一到了年底，管理层们就喜笑颜开了。
人家的过年红包，年终奖神马的，都是以万计数！
而他们这些苦逼的技术员，特别的留在车间一线的技术员，能够拿个三两千，绝对是祖坟冒青烟的事情！
毕竟，当管理人员，哪怕最为基础的一线班组长，都需要上能够应付领导。下能够忽悠手下的艺术。
没有学会这门艺术，就绝对不能当管理层。
在来到这个世界之后，在欣凯兴当副厂长的那大半年的时间，他发现，他并不适合管理。在管理方面，理论，他知道的那可是比这个世界大多数人都多，如果不是因为欣凯兴的哦工资够高，福利够好，或许他根本就无法管得了整个厂越来越多的人。
云非的管理艺术。那是一种粗暴的方式与手段！
搞管理的人，必须要受得了老板的呵斥怒骂，忽悠的了下属员工，否则，绝对干不长久。即使有着老板的支持，也不可能干得长久。
所以，云非就只能当老板了。
当老板有个好处就是，心情不爽了，可以修理手下的管理层。
当老板。只需要眼光，其他什么都不需要。
要不然，云非凭什么对公司管理事务什么的都不过问，