体系，基本上都是程风一手建立起来的。
这次集团公司正式运行，人事上面有着很大的调整。
麦伦从德国带来的管理人员书数量很少，大多数都是他的智囊团，要想放到整个集团公司各个管理岗位，云非这个老板绝对不能放心。
除了麦伦，其他的德国人。都不能参与公司的管理，他们有什么意见或者什么想法，都只能告诉麦伦，麦伦同意之后。由他自己亲自实施。
为了让整个集团公司运转起来，麦伦通过九一重工的人事部把所有的中高层管理人员的资料都详细地看了几遍，然后提拔起来一部分人进入公司的总部，当然。还得依然兼任着一部分原来单位的动作。
在刚开始的时候，麦伦并不希望一次性增加太多的岗位，中国人的企业里面。管理岗位，远远高于整个世界的平均水平。
“老板，你把陈洁从欣凯兴调到蓉城，花都欣凯兴那边的财务由谁来接手？”对于这次整个集团公司大范围的调整，程风虽然升了职，在九一重工干了好几年，但是对于老东主，还是非常在乎的。
尤其是现在花都欣凯兴的发展，非常良好，整个公司拥有各类数控设备超过两百五十台，还有着超过两百台的普通机械加工设备，营业额虽然无