感。
“当然，这事情，也不能全怪你，当初你拒绝公司总部派陈洁以及其他人来帮忙，是我同意的，如果不是我同意，也不会出现这样的事情……”
自己旗下产业太缺少高管了。
云非从九十年代初开始，带动了中国一个非常不好的风气——挖人！
这些年，随着卡马特贩卖高级人才的生意做得风生水起，国内的猎头公司开始如同雨后春笋一般地冒出来，这就极大地的刺激了中国高端人才的交易。
国外到中国投资的企业，缺人，直接找猎头；中国企业要发展，要扩张，依然找猎头；一家新公司的成立，同样找猎头……
这就使得很多企业的高层管理人员非常不稳定。
能够从别人公司挖来的人，也能够被别的公司给挖走。
这就使得很多的公司担心自己苦心培养出来的人被人给挖走，除了自己的亲信或者经过考察年轻人，根本就不愿意培养。
这个年代的中国，本来就是一个缺少人才的年代，都不愿意自己培养，老是想着挖人，就使得有能力的人没有被发掘出来，使得中国的人才根本就跟不上整个国家经济的发展。
中国在高端人才的需求上缺口越来越大，远远比云非原来的那