人担心公司在合并重组之后工资变化太大。
但是这个事情是必须的。
“至于很多人担心的职务会有变化，薪资待遇会有变化。在这里，我可以负责地告诉大家，这种担心是有必要的。从今以后，公司将会引入更加激烈的竞争机制。谁的能力更强，谁就上。谁能够给我创造更多的效益，我就用谁。我知道在座的很多人都是不喜欢学习的，公司在不断地发展，你们也得不断地提升自己。谁跟不上公司的发展步伐，那么，对不起，公司不会停下发展的步伐等待你跟上来。公司的发展只要一停顿，除了破产，没有别的道路可行。”
云非的话，让很多人的脸上都是一片的哀鸿。
这次的会议，不是仅仅只针对公司的高官，而是所有的车间主任以上的管理人员。
技术人员什么的就没有参与了，除非是技术领导。
“原本咱们制定的三年一考察的规章制度，从今年开始，改成一年一考察，每个管理人员必须对自己的部门制定详细的目标，到年终的时候考察。谁制定的目标高，谁就上任。完成不了就下去。完成任务的人奖励将会是其他人的数倍。当年改革开放的时候老爷子就说允许一部分的人先富起来。我觉得在咱们的集团公司，也得让一部分人