去干一些感觉没有多大用处的改造，还不如一年花费几百万招聘工人来得划算。只有舍得一开始投入的时候就对比成本，考虑到数年甚至数十年之后的人，才可能把公司做大做强。
云非就是这样的人。
从一开始就是这样，各种人才的储备都是不计成本，各种技术开发同样也是不计成本，所以，现在不管的欣凯兴还是云氏控股集团，发展的速度都是没有几家公司可以仰望的。
“如果操作工人降低一半的数量，生产效率提高百分之三十，即使算上增加的技术工人，每年我们成本也是可以减少数千万的。而这个改造的成本投入，应该不会超过一亿！”云非心中大概估算了一下，这里面确实非常有必要进行自动化改造。
欣凯兴必须从现在开始就布局，要不然等到人工成本上去之后，各大公司开始被强制性给员工购买社保，那时候就太晚了。
“这不可能！”唐静根本就不相信云非的这些数据。
工人数量降低，生产效率提高，她认为这个还是有可能的，但是如果说只需要不到一亿的改造费用，她是绝对不会相信的。目前不管是国内还是国外的自动化改造，成本那都是非常高的。
“可能不可能不是咱们说了算的，这个得等到