的各式各样，这算是一种名叫自由的企业文化吗？但我在童氏集团总部看到的是另外一种场景，所有的办公室员工均是统一的职业套装。据说，这样可以提高员工对本企业的认同感，还有凝聚力。我是比较同意这种说法的，不知道诸位是怎么想的？”
“呃，的确。”有董事道。
杨刚笑笑：“统一制服的工作就交给我吧，反正我这个代理董事长很闲。有异议没？”
众人摇摇头，表示没意义。这么麻烦的事情，他们才不想做的。
杨刚随即在杨氏集团的内部通讯交流系统发出了第一道改革命令：征求员工统一制服意见，如果没人提建议，那就按照杨刚自己的想法着装。服装款式一旦确定，就必须无条件执行。拒不执行者，按自动离职处理。
改革命令一发出，立刻在杨氏集团内部掀起惊涛骇浪。
员工们起初大都以为，关于统一着装问题，杨刚只是口头说说，毕竟杨氏集团从建立起初，就没有要求过员工着装统一。
但是，这道命令在集团公共通讯系统一发出，就意味着，那个新任特别行政总监，玩真的了。
男员工们倒是很淡定，甚至都在心里小期许着。
超短裙制服，有木有？