现的？
虽有疑问，但柳佳怡并没有直接说出来，而是打开书佯装看了起来，一边翻动纸张一边轻声说道：“我觉得这本书写的挺好啊，我有很多的管理方法都是和这上面学的，不知道你为什么说它写的不好，你不妨举个例子来给我听听。”
王宇丝毫不是是计，虽然他没有担任过什么公司的高层管理，但好歹也是暗夜的头头。比起管理公司的员工来，杀手可比他们难管多了。
杀手都是些有本事的人，不太喜欢别人的约束，动不动就翻脸更是他们的强项。就拿暗夜组织里的魅惑来说，和她说话时只要稍微有点不对路，她准保让你立刻知道什么叫生不如死。
如今，王宇见柳佳怡没能看出这本书的弊端，觉得有必要、也有责任给她解释一番，以免她被这本书给蒙蔽了。
“我们举个简单的例子，这上面说到的用人之道我就很不赞同。它说只要发现有员工能力不行，或者品德不行就立刻开除，以免给公司的利益造成损失，但我认为这样是不明智的。”
王宇一脸认真的说道。
“哦？为什么？”柳佳怡顿时来了兴趣，合上书放到一边，双手放到桌上支撑起下巴，静静的等着他接下来的解释。
王宇清了清嗓子，侃