他的岗位上去，让其能够发挥出最大的作用，最大限度的创造价值，这就是优秀的管理者！
而一套行之有效的规章制度，只是作为管理者的辅助工具，让员工干活更加起劲，或者让员工不敢偷懒，当然更不能打公司的主意！
制度的好坏的确十分重要，但是这和韩忠的能力没有多大关系。
一套成熟的规章制度，是要经过一系列的磨合之后，才能够最终确定下来的！
季枫与韩忠自然都明白这一点，所以二人也没有在这个问题上多说什么，只是把精力放在了如果制定出更好的规章制度上，至于说错误不错误的，季枫倒是从来都没有在乎过，就好像小叔说的，人哪有不犯错误的？
季枫与韩忠坐在一个小会议室里，商议着该请哪一家规划公司来给制药厂制定一套合理的发展规划，季小雨则在韩忠的办公室里玩电脑，外面隐约传来施工的声音。
“季枫，这江州的规划公司我也听过一些，但是要说让他们过来帮忙制定规划，恐怕至少也要一两个月的时间！”韩忠有些迟疑，“而且，他们制定的制度是不是可以适应制药厂的发展，这都还不好说啊！”
季枫点了点头，道：“的确是这个道理，但是我们两个一不懂规划，二不懂发