不会有人将特效电流的成分与制作方法分析出来。
所以，季枫一定要确保一直走在别人的前头，做行业的领头羊，制定行业标准！
而想要做到这些，就要有更好的产品，更合理化的管理制度，以及更优秀的人才。这一切，就是季枫所要思考的。
制度和人才，这都好说。
结合制药厂的实际情况，再加上请教那些真正的专家，一定能制定出最为优化的制度，事实上，这并不是什么难事，只要看世界上有多少大公司传承几十上百年依然不露颓败的迹象，就可以看出来，一套合理的制度有多么重要，当然，制定出这样一套制度，也不是什么难以做到的事情。
至于说人才……
季枫记得，韩忠曾经说过一句话，让季枫深以为然。
韩忠说：“华夏大地，什么都缺，唯独不缺人才。”
华夏地大物博，人杰地灵，要说找到几个人才，那绝对不是什么难事。只不过，往往很多上位者不能合理的将自己的手下放到最为合适的岗位上去，所以这才造成了绝大多数都是庸才的印象。
每个人都有自己的作用，都是人才，可最关键的，是要看用人者能不能知人善用！
就比如华夏某餐饮业巨头，原