源部就可以组织受训者听课。
受训者虽然主要针对试用期职员，但不限于试用期职员，也就是只要你不觉得自己的专业已经达到炉火纯青的地步，你都可以去听听，总会有别人的思路会打开到你大脑尚未打开的死角！
培训课安排在小会议室，由人力资源部组织，创意总监肖志鹏授课。这堂课的内容是“创意与表现”。
肖志鹏在上面拿着激光笔，在投影墙前面侃侃而谈地讲了半个小时，其实这些道道广告人的著作里都能找到，没什么稀奇的。然后肖志鹏组织大家进行讨论。讨论的话题是如何让你的创意刺激销售量。讨论目的是拓宽大家的思维空间！
说简单点，就是如何激发发散思维！
肖志鹏首先举了一个例子，一款牙膏产品要上市，委托我们公司出个创意，我们如何通过自己的创意表现，刺激这款牙膏产片的销售量！
现在创意部就我和周映雪是试用期，来之前我就知道周映雪肯定会跟我抢风头！
果不其然，两个资深文案发飙了各自的观点后，周映雪马上就举手示意，她愿意谈谈自己的看法！
周映雪的发言不到二十分钟，但听了她的发言，我不得不对她刮目相看！她的阐述不仅思路非常清晰，角度