经理心满意足的转身，我立马把王瑾给我的那份件拿出来看，我的转正后的工作是这么安排的：第一天先熟悉公司规章制度和内部人事，第二天开始是一个星期的培训，之后是王瑾亲自进行的考核，最后放出去，跑单。
又是培训，妈的老是培训！可现下，我该如何把这堆莫2b给我安排的破事推了才行，不然这厮一定不依不饶缠着我整天让我干这种跑腿打杂的事，那我还有个鸟时间去干正事，还赚个鸟钱。
这王瑾，是不是有意整我啊？弄我去哪个部门不好，偏偏把我搞到莫2b这个部门！
培训后，是王瑾的考核，王瑾亲力亲为，培训通过率百分之八十，另外的百分之二十，自己捧着资料重新学，三天后再考一次，如若考不过，当即开除处理，公司不会愿意担负任何的劳动合同毁约金，王瑾放出话来，谁要是觉得自己的劳动权益受到了损失，可以告她去，态度相当的嚣张野蛮。
三天后，那百分之二十没通过的同事，全部高分通过审核。
通过了审核之后，是三天的跟老员工出去实习参加实战演练，这三天之后，就是正式的放你自己干了。刚好是月初，王瑾又放话出来：三个月内，每个人必须达到八万块钱的任务量，达不到，滚蛋！