新招进来的高管能力不一定比他强而且也不可能那么快融入到工作中，其四，这个高管走了，就会带走一批人！爱走就走！？你看你说的什么话？！”
穆经理顿了一下，又气势汹汹问道：“这跟拿回扣有什么联系！？总之，我们反对高管可以拿回扣！”
王瑾慢悠悠说道：“员工跳槽，最根本的原因无非是收入原因。你们觉得让职员拿回扣，会给公司带来损失，你们只是看到了表面现象而没有看清本质。如果给职员有拿回扣的机会，一年下来他们所拿的回扣是非常有限的，最多也就是他们工资的三倍！可是他所创造的价值却远远不止这个数。开公司的目的就是赚钱，让他们拿回扣不但不是损失，反而对他们对公司都有利。他们有回扣可拿，工作激情就会高涨，责任感加强，公司效益则会翻倍增加，他们有了这么高的收入也不会轻易跳槽。这么一比起来，你是选择损失高级人才还是选择让他们拿回扣为公司创造更高的效益！？”
此话一出，全场皆惊，继而安静，每个人都在考虑着王瑾的话。
之后，这帮人也就想通了，跟王瑾说道：“王经理，你这话固然有正确的地方，可我们还是将信将疑，那么，我们也就先选择听你的命令。可将来一旦进展不如你所料，那么