公司最后下了决定，开除闫宁，办事处经理去公司总部学习半个月企业化。闫宁进来会议室，对我说他感到相当的委屈，为什么没有人告诉他企业的决策过程。在那么困难无缝可钻的情况下，费尽心机费劲精力费劲全力拼到一个订单，这应该是值得表扬和鼓励的，可是他现在出了单，公司却要将他开除！？
我自己也感到大为恼火，闫宁哀戚戚看着我：“经理，有什么办法？”
许美美张薇也帮忙求：“经理想个办法啊！”
我叹气说道：“其实，你的销售是很值得提倡的，又不是杀人放火。可是……我们企业，追求的是质量，是满足，是价值。品牌的价值。他们不允许自己的销售员委曲求全，不允许自己的销售员低人一等。这对企业品牌是个伤害，在同行也被当成笑话。以后不要这样做，人的身段可以软，但是立场不能软。”
“不说以后，我只希望他们现在不要开除我啊！”闫宁急道。
我想了想，说：“我带你去见总监，跟总监谈谈，看看有什么办法没有。”
“谢谢经理！”
我带着闫宁去见了宫心总监，求总监跟上面说一说放过闫宁一条生路。总监为难道：“主要是……上面的高级领导亲自批示，我也很难