人才！
这种高科技含量的产业，需要大部分的技术型人才，才能够支撑起创新的步伐，从而推出新的产品，进而保持更新换代的步伐。
但是以前的时候，我傻傻的以为这些人就跟普通的技术型人才一样，随便招募一下就可以找到。现在看来，是我太天真了！
没有足够数量的研发人员，新的公司根本无从谈起。
看到我有些犯难的样子，李子辉忍不住神秘一笑，拍了拍我的肩膀笑道：“杨哥，其实你也不用犯难，其实初期的话三十个人就足够了！”
我看着他如此笃定，顿时来了兴趣，忍不住问道：“愿闻其详。”
“其实早在以前，我跟几个关系不错的同学一起研究过一个项目，设计出了一个全新架构的芯片产品，只要将之完善，就可以推向市场。而在这段时间内，我们可以从国内一些名校，招募人才进行培养，做技术储备，人员不足的问题自然会慢慢解决。”
“这样也行？你们那个半成品，到底有没有把握将它完善？”我有些纠结地问道，看着坐在我旁边的李子辉，开始觉得这家伙其实不像他表面看上去那么憨厚老实。