了一些头绪，只是暂时还没有最后定型。”
“得了吧，你们研发部说的好听，每年申请那么多经费，却只能出一点点成绩。要不是销售部足够给力，大家都跟着喝西北风把！”
“也不能这么说，研发部还是有一些成绩的，我们最顶级的dreamqueen系列香水，不就是研发部的心血吗？所以，我们还是应该辩证的看问题……”
听到下面炒作一团，却没有谁能说出一句有建设性的意见，胡小蝶不由得大为头痛。
她这些天，也在绞尽脑汁的思考新配方的问题。
公司最核心的研发部，自从首席调香师被挖走之后，一直没有人能够挑起大梁，这两年几乎都是靠着胡小蝶的个人能力死撑。
她也一直在寻求更有能力的调香师加入公司，可对于这种核心人才，哪一家香水企业不是严防死守，看的死紧？
你开双倍薪水挖人，人家立马出三倍薪水挽留。
这样挖来挖去，根本就挖不到人，还凭白得罪了许多原本并不直接竞争的企业。
要想根本性的解决长古国际的问题，最好的办法，还是挖到一个水平足够的调香师加盟。
退而求其次，也得买到一份足够分量的香水配方丰富长古国