上，与其展开竞赛，困难重重。何况金诺是一家全新的公司，底子好，管理活，不差钱，反观时代广场，如同濒临垂死的老人，如不来次大换血，是无法与金诺抗衡的。
让马哲感动的是，王铎上任前交给他一份关于时代广场改革重组的方案。方案具体到每一个细节，包括机构设置，经营模式，商场布局等等面面俱到，而且对每个细节提出优缺点，还有需承担的风险系数。这份大礼，如久旱逢甘霖，来得非常及时。
要想让时代广场重振雄风，必须要过孟帆这一关。如果得不到她的支持，所有的一切都是白费功夫，毕竟她是董事长的女儿，时代广场的总经理。
孟帆的管理能力和经商头脑一般，来了时代广场这么久，眼睁睁地看着营业额每况日下，不去想办法扭转被动局势，反而想没事人似的每天无所事事。
马哲认为，调离魏旗是领导层的重大决策失误。反过来想，时代广场在整个时代集团来说并不是重要的子公司，盈利不盈利无所谓，重头戏还在地产和矿产上。领导层的忽视，也是衰落的重要原因。
面对孟帆，马哲颇为头疼。从第一次见面就是火药味十足，后来虽有所转变，但两次**裸的暗示让他毛骨悚然。维护好俩人的关系，是摆在他面前