些国内来的工程师的刻苦钻研精神和忘我的学习劲头受到了美国雇员的赞赏和敬畏，但是他们还没有拿得出手的成绩，美国雇员们也只是知道老板是个华人很照顾他的这帮同乡，其他的则一无所知。
如果问一个美国雇员这些华人在公司表现的怎么样。美国人通常只会耸耸肩什么也说不出来，顶多是评价一句他们很刻苦。
是的，他们非常刻苦，除了刻苦还能有什么！可是在这份刻苦的背后，却是很多国内专家工程师们茫然的内心，他们虽然有着不输于美国科研工作者的钻研劲头，但是奈何眼界有限知识结构落后。另外在创新性科研和先进设备技术的运用上也还需要请教美国人，这就让他们很自卑。
再加上这些人来到美国是因为有了林强生的帮助所以才来的这么顺利，前期的出国费用都是林强生公司帮忙出的。来到这里之后要学习要补充知识结构，也不能给公司产生什么效益。在美国的这半年来第一次让这些国内的研究人员们接触到了什么叫作金钱社会，那些美国雇员在公司的表现真的是在做事，没有国内研究所科研单位的那种颓废感，没有国内那种不知道自己在干嘛的日子，这里的每个雇员如上了发条一样的在工作，这里不养闲人！
种种的压力下，又是在国