美元万元户。
研究技术看来也是发家致富的一条捷径啊！
很多人都有了这样的想法，同时暗自思量自己以后的人生规划，是想办法留在美国好还是回国内的研究单位好。很多人第一时间就否定了回到国内的想法，无论如何也要留在美国。
这也是这时代大部分人的念头，出国留学人员都很少有学成之后回国的更别说这些科研技术人员了。他们已经赚到了美国工资，要让他们回到国内那种朝九晚五，回到那种在单位一杯茶水一份报纸就打发一天的生活中去，打死他们也不愿意。
在林强生这里发放薪水的同时，在滨城总部也同样有一场巨大的薪资风波。
林香代表林强生对从公司开始就跟随的工作人员一次性发放了3000元的奖金，并且她还调高了工资水平。
普通一线工人从每月120元的工资增长到了每月240元工资，生产线组长主任系长等等都上调了一倍的工资达到360元、520元、720元....
事业部课长、次长、部长，经营部门的总经理、经理、干事，都调高了一倍的工资，同时还添加了绩效工资这一类奖励。
对加入公司的科研人员及带头人进行奖励，有科研成果的一次性发放1