年产量可以达到15万辆，一共筹备建设了两年多的时间，今年年初刚刚投产，林强生看到，在车间内有很多的日本员工和工程师，在给美国员工做着指导。
“这些一线工人都是没有汽车生产经验的吗？”林强生疑惑的问道。
他有些奇怪，美国汽车制造产业发达，自然有不少具有工作经验的一线工人，像大众等欧洲汽车厂商也是招收有经验的人员，而本田工厂的这些工人看起来很生疏，不是熟手。
本田东次郎说道：“是的，为了达到本田的需要。我们没有招收有经验的工人，那些员工已经塑造成型，很难改变！
而这些员工，之前没在汽车工厂从事过任何工作。就是一张张白纸，我们在白纸上能够更好的描绘本田的未来！”
林强生看了看生产线上的员工们，有不少的日裔，但白人和黑人仍是最多的，看来本田的工厂并没有对工人的种族区别对待。日本企业对待美国社会问题通常都是采取很小心的回避麻烦的做法。
他看着本田父子三人说道：“自己培养工人，虽然花费的时间长些，但这样的工人对企业更忠诚！本田的这个方式非常有效，我要向你们学习啊，没有经验的新鲜员工不但好管理，而且还不会带着美国汽车工厂中的许多