。
内部竞争条例：总部设立公共任务清单，所有个人或团队都可接取，由完成公共任务的难度给予相应的荣誉奖励以及积分奖励。
战斗人员荣誉晋升条例：战斗人员获得的荣誉达到要求就可以领取晋升任务，完成任务则可以得到晋升，从而获得万知楼更多的特权和资源支持。
战斗人员实力评估条例：战斗人员每一个游戏月必须到总部进行一次能力报备，每个季度必须接受一次总部的测试考验。
战斗人员行为管理条例：战斗人员在接到总部安排的任务的时候必须选择其中一个进行完成，大型集体任务必须参加。战斗人员在执行内部任务的时候严禁和没有领取到相同任务的任何人进行组队，严禁在任何情况下透露任务信息。
游戏资源优先供给条例：战斗人员可以优先用积分或者游戏币换取万知楼所拥有的物资。
......
接下来就是一系列的奖惩措施，万毅看完这两页纸后觉得新制度虽然不再像老制度那样的死板，政策上对战斗人员也有了一定的放宽，但还是显得有些中规中矩。不过，万毅也知道如果改动太大的话，万知楼的成员们一下子也接受不了。而且改革从来都是一步一步慢慢来的，急也没用，因此还是