办公室应该是开放式的，任何一个雇员都可以自由的进入，然后告诉我应该怎么做，不应该怎么做，我欢迎这样！”路西菲尔道，“这是我来到这里的第一个要求，并希望这个要求能够迅速地传达到公司的每一位雇员。”
“啪啪……”
路西菲尔的话颠覆了所有人对中国人的认识，所有的人情不自禁地鼓掌表示欢迎。尊重每一个的价值，尊重每一个人的作用，这是路西菲尔管理公司的风格，该让职业经理人管的，他绝不会插手，而他的雇员心中被尊重的感觉，却得到了满足。
改变行事风格的路西菲尔，魅力四射，让人不自觉的信服。
“路西菲尔先生，我不得不说，你在公司的第一次演讲，很成功！”在所有的人回到工作岗位之后，鲍尔斯赞叹道。现在他对路西菲尔的好感已经增加道了百分之九十九 ，余下的就是路西菲尔证明自己投资电影的眼光了。
“那当然，鼓舞士气这事，我认第二，没人敢认第一！”路西菲尔在心中调侃自己道，“俺已经习惯了！人越多发挥得越好！”
路西菲尔花了几天的时间搞清了公司的所有状况，并认识 这个包括保安和清洁工在内的不超过一百人的公司。
路西菲尔一改往日狠辣不苟