的部门收拾好东西,赶紧走吧!我可不想让妳在公司多呆一天,记住,别勾引那些不安分地人!”接着又道,“穆大老板,慢走,恕不远送。”
“好,好我马上走。”穆建军连忙说道,跟兔子似的,蹿了出去。
穆建军的辞职消息一经公布,立刻在公司引起了热议,正如不想当将军的士兵不是好士兵一样,也许是受到了穆建军的刺激,亦或是陆江丹地宽宏大量和慷慨大方,突然引发了十多位业务骨干地辞职冲动。
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穆建军回去后,被丁仁礼和李胜利狠狠地修理的一顿,说他忘恩负义。
穆建军好说歹说才说服了他们两个,捂着下巴呲牙咧嘴的。
不当兵这些年,他们的身手没有落下,下手可真够黑的!
当然并不是所有的人都理解,公司的人认为陆江丹对于下属实在过于放纵了,本来公司的高福利,是为了给公司留住人才,是为了让他们长期为公司服务的,保持着极高地稳定性和创新热情,这也是公司持久发展地动力源泉所在。
可现在人心不稳队伍还怎么带。
陆江丹在高层会议室里这样说道,“我并不认为这是一件坏事情,从管理的角度来讲,像