的部门收拾好东西，赶紧走吧！我可不想让妳在公司多呆一天，记住，别勾引那些不安分地人！”接着又道，“穆大老板，慢走，恕不远送。”
“好，好我马上走。”穆建军连忙说道，跟兔子似的，蹿了出去。
穆建军的辞职消息一经公布，立刻在公司引起了热议，正如不想当将军的士兵不是好士兵一样，也许是受到了穆建军的刺激，亦或是陆江丹地宽宏大量和慷慨大方，突然引发了十多位业务骨干地辞职冲动。
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穆建军回去后，被丁仁礼和李胜利狠狠地修理的一顿，说他忘恩负义。
穆建军好说歹说才说服了他们两个，捂着下巴呲牙咧嘴的。
不当兵这些年，他们的身手没有落下，下手可真够黑的！
当然并不是所有的人都理解，公司的人认为陆江丹对于下属实在过于放纵了，本来公司的高福利，是为了给公司留住人才，是为了让他们长期为公司服务的，保持着极高地稳定性和创新热情，这也是公司持久发展地动力源泉所在。
可现在人心不稳队伍还怎么带。
陆江丹在高层会议室里这样说道，“我并不认为这是一件坏事情，从管理的角度来讲，像