楚的一个事实就是，在这些所有企业当中，蓝光投资的获利能力最强，前景也最为看好，一旦当他爆发起来，绝对是其他任何公司都无法匹敌的。
所以他依旧给蓝光公司的高层每人发了二十万的年终奖作为鼓励，中层主管每人八万，基层员工按贡献，每人一万到五万不等的奖金。
其他几家直属公司，则按照其盈利能力单独制定了一套奖金体系，毫无疑问的，福庆楼由于今年利润爆棚，所以员工拿到的奖金最多，就连保洁都拿到了一万元的年终奖。
接下来就是年会的筹备工作，其实不用张云天吩咐，早在一个月以前行政部就开始着手安排了，服装，道具，主持人，表演节目，大会流程等等已经安排妥当了，唯一的问题就是场地和奖项，涉及到花钱的事都属于敏感问题，所以除非张云天拍板，谁也不敢贸然确定，只是拿出了高中低三档价位的提案报送了上去。
对于这些琐事，张云天也懒得管，随口说道：“年会的目的是为了提升员工士气，增加凝聚力，一年只有一次，一定要办得热闹，精彩，年会上部分职务大小，所有人一视同仁！只要能满足以上的条件，怎么搞都可以，至于经费的问题，你们核算好直接报给财务就行！”
行政部的负责人方建