。
在工程单位，有这样一个名词，要官。
随着施工单位年轻人越来越多，竞争越来越激烈，这样的结果便是，很多年轻人工作数年，依然无法提上领导岗位，只能在最底层默默挣扎。
这个时候，一些有些能力的员工，便想出了一个办法，既然领导不给我提升职位，为何我不能向领导要官呢？
由于自身的确有些能力，再在领导面前要官，有些时候还真能要到。
哪怕不能要到，只要你多在领导面前信誓旦旦的宣誓一番，然后干好手中的活，你提升的几率，也比别人高。
毕竟作为一个项目部的经理和书记，他们不可能整天关注下面的技术员，他们对这些技术员的了解，还处在别人话语中。
技术部长对他们的评价，总工对他们的评价，以及副经理对他们的评价，甚至平常聊天中得到的一些了解。
有些时候，一个有能力的技术员无法提升，而一个没有多少能力的却提升了，这个时候，千万不要自暴自弃，你得思索，自己哪里做的不够，加以改正。
领导之所以提那个能力差，肯定有他的理由，或许对方有关系，要么就是他会做人，哪怕其他领导给他说好话，这也是很正常的。