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李逸风的话，让舒城意识到，自己从一开始就猜错了。
原本以为，李逸风长居公司内部，接触的都是公司高层，和项目部这些底层员工，存在一定隔阂，这层隔阂需要通过一段时间的磨合，才能消除。
而公司领导说话，向来喜欢官腔，很少亲民之言。
然而，李逸风的风格，让舒城直接傻眼了，李逸风第一次下放下面的项目部，说出的话，却如此的亲民。
舒城依然有印象，在舒城前世，国家领导人的风格，出现了很大的转变，开会很少官腔，所有发言稿，能简短的简短，省部级领导发言，汇报一年的业绩，必须控制在十页纸内！
这个要求，可谓极其艰难，一个省长，相当于古代的封疆大使，事物之多，用十页纸说完，对现在的领导来说，完全是扯淡。
李逸风初次下放，走亲民路线，舒城还是比较赞同的。
毕竟在项目部，干好活不是一个人事情，而是整个项目部全体成员的事，一个人出事，很有可能影响整个项目部，以及领导的升迁。
唯有一个项目部的员工齐心协力，项目部才能有活力，业绩产量才能火箭式上升。
“当然，如果因为某个人的失误，也要承