法打动对方，现在在张婷婷的潜意识里，马学文就是她所有的依靠，只要是没有办法的时候，她都会第一时间想起马学文，因为她知道对方什么都能解决。
这一次当然也是如此，只听马学文开口道：“我们两个刚在新文化报辞职，之前的业绩是整组业绩总和的一半，因为做传统行业，在与客户沟通以及自身现，我觉得传统必将会被互联网所颠覆，所以今天我们来了，希望能从最基本的市场拓展做起，一点点坐到你现在的这个位置，当然这也只是一个过渡。”
说完这些话，马学文便闭口不言，那人随之拿起了摆在自己面前的简历看了一遍，马学文简历上介绍的也是这些，都是一针见血的东西，以及自己对于互联网和传统行业的见解，除此之外他没有说太多的东西，或者放太多的履历，有时候一份履历上有很多的职位，只能说明这个人跳槽比较频繁。
当然，这并不代表这个人的能力有限，但会对面试者造成一定的迷惑，最终都不愿意去选择那些履历太过于丰富的人，因为他们清楚一家公司在培养一位员工会消耗多少的精力和财力，当这位员工学到了东西就突然离开，对于公司来说虽然没有什么特别直接的损失，但肯定会有看不到的损失在其中。
马学文成功规避