一个怎么样的待遇？”
李牧有些诧异，刘学彬好歹也是副总监级别的高级管理人员，钱的问题固然重要，但是不该先聊一聊彼此的思 路、观点以及对行业未来的看法吗？
不过，李牧也没有故意避而不谈，便开口道：“你们团队的具体待遇，我的hr之前应该跟你们沟通过了，我可以保证你们来燕京之后的待遇不低于你们在腾训时的收入水平，除此之外，给你们每个人一笔安家费，至于你的待遇，我可以直接安排你跟我们的人力资源总监详谈。”
刘学彬抿了抿嘴，不客气的说：“李总，我说下我和团队成员的想法吧，先是团队成员希望能够拿到之前在腾训薪资的1.5倍，至于我自己，我更倾向于年薪+期权的合作模式。”
刘学彬这属于狮子大开口，连新·浪都没有给到团队成员1.5倍的薪资，他开口跟李牧要这么多，心里其实就一个想法，最好是谈崩，然后自己告诉团队成员，跟牧野科技谈崩了，眼下新·浪给的offer非常合适，大家直接签新·浪吧。
李牧也被刘学彬的狮子大开口给惊住了，不过面上却没有表现出来，而是呷了一口茶，不紧不慢的说：“1.5倍的薪资不可能，我如果给你团队这个待遇，那就根本没法