说，是无人能及的，无论是牧野科技还是淘宝网，这两家企业的平均薪资以及福利待遇，都远行业水平线。
高薪资待遇只是一方面，两家企业本身所具备的实力更能为员工提供足够的展空间与机会，如果还能解决住房和户口问题，那么对未来中高端人才的吸引力绝对是无人能及的，尤其是对海外高端人才回流的问题，不是所有在海外读书、工作的华人都希望在海外生活，只是相比之下，国内还没有能够让他们满意的条件，所以才造成大量人才外流的现象。
李牧不迷信爱国教育，他本身就是一个现实的人，知道不能用嘴去劝说海外人才归国展，而是应该用实际行动去吸引海外人才、让他们决定回国展。
无论是离开家乡去大城市展的人，还是离开祖国去海外展的人，每一个外出展的游子心里其实都有一杆秤，秤的这头是家乡、父母、亲人以及自己对家乡的归属感，而秤的那头是外面的环境、机会以及收入水平，之所以背井离乡，无非是因为秤的那一头更实际、更现实，如果家乡的环境、机会以及收入水平能够缩短与大城市的差距，类似北漂这样的群体就能够大幅减少。
在李牧看来，华夏最尴尬的情况就是城市展的两极化太大，一线城市拥有巨大的资源