一开始加入的技术人才，沈平已经准备渐渐地让他们向管理者转变，他打算用四五年的时间，筛选出来一个合格的团队，到时候再说分配部分股权的事情。
对公司做出足够贡献，拥有足够的能力，能够带领公司走的更远的人才能够有资格得到配股。现阶段，干得好主要会得到的还是职位的提升和金钱方面的奖励。
到了未来网络之后，赵亮带着喜色对沈平报告：“如今咱们的的wt注册人数已经达到了十四万了，同时在线人数也已经超过了三万，达到了三万三千人，比咱们预估的增加速度快得多，按照现在的增长速度，等到了年底之前，咱们就得增加服务器了。
另外咱们的导航网站从上个月开始接广告开始，第一个月得到的广告费已经足够维持咱们公司的正常运转，甚至每个月还能够有十多万的盈利，如今已经有不少的投资公司前来问价了。”
“把那些投资公司都拒绝掉，咱们现在不缺资金，也没有必要在发展阶段分出股份，现在市面上应该有类似的即时通讯软件出现了吧。”
“是的，不过这些软件大多都是一些小公司在进行创业，他们也没有能力像咱们一样大规模宣传，不过据说今年刚成立不久的搜狐和网易这两个门