例如专门独立出来的客服部，就负责服务宙光博客日益庞大的用户群，跟营销部一样，都归黄锦书管理。
苟富贵的技术团队也被分成了技术开发部和信息处理部，由苟富贵管理。
为了防止山头主义的出现，在技术人员的招聘上，方天鹫授意苟富贵，不要全部从南益大学里面招人，要面向其他高校，或者社会上的互联网从业人员。
除了人员方面，方天鹫在设备投入这方面也没有吝啬，继之前投入上百万购买伺服器之后，方天鹫再次出资百万，完善宙光博客的设备，以保证宙光博客的发展不受硬件拖后腿。
还好当初黄锦书挑选宙光博客的办公室时目光足够长远，办公室的面积够大，否则现在已经容纳不了这么多的职员和设备了。
而宙光博客尽管已发展到除四大门户网站外人气最高的互联网公司，可是方天鹫为了保证用户群的体验质量，暂时不考虑在宙光博客上植入广告。
为此，方天鹫跟黄锦书还发生了好几次分歧，因为黄锦书认为，宙光博客的发展速度虽快，却没有任何的收入项目，还是纯投入的阶段。
如果连广告这一块的收入都放弃了，那拿什么维持网站的运营？黄锦书甚至提出
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