“为用户提供一个可预期的目标，调动大家参与、传播、协助完成”沈依依接着说道，
“嗯嗯好”赵子明认为沈依依对的起这份高薪，不说其它，光这份认真负责的态度就令人钦佩。
两人就公司的运营交流了很长时间，大部分时候都是沈依依在说，赵子明作补充、倾听。
“对于我们公司来说，因为有一定规模的投资用户，对于社群建设，就应该按照一定的类别打造个性化标签。要在群等级命名、群公告、群名称上体现，把服务定位放在这上面”沈依依开始总结，
“对于进群标准、群昵称格式、违规处理（警告、禁言、清理）、群线上活动分享方案都要有明确规定”赵子明提醒道，网民不好管理，容易乱糟糟的。
“是的，赵总”沈依依很同意，
“还有社群载体不限于qq群、微信群、线下活动组织，要保持线上＋线下形式，维系用户情感”
时间流逝，赵秘书续过几次茶水，两人仍意犹未尽，
对沈依依来说，初到公司得到老板的信任至关重要。
对赵子明来说，金龙如添虎将，沈依依的综合素质要比王副总更高。
本来赵子明上午还有其它安排