获，闲着没事，我们再聊一聊”，
赵子明自然不是专门请他来喝茶的，略微寒暄就开始进入正题，他要把握一下对方的真实想法。
顾少泽愣了一下，他还以为老板叫自己来，是工作上有什么事呢，竟然真的只是闲聊。
组织了一下语言，开口慢慢细说，
“上次我们说委托-治理，是现代企业管理的基石，职业经理人的重要性已经得到大家的公认，还有一点就是规则的重要性，现代文明国家的核心就是法治，每一个人都要在制度内行事，具体到公司治理上，同样使用，就是说，无论是老板还是员工，都要遵守公司制度，依规行事……”
剩下的话不用听，赵子明已经知道，顾少泽的理念和他有根本之分。在他的观念中，一个好老板，最好什么事都不管，不要随心所欲，为所欲为，规矩就是规矩。
而赵子明却是从心里认为，我才是公司的主人，公司制定的一切制度，不是为了束缚我的，是我的工具，要服从于我，为我所用。
就比如说游戏，我是设置游戏规则的工程师，不是服从规则的npc，规则不行就修改规则，不能把规则的刀柄，交到别人的手里。
如果顾少泽没有太大的野心，赵