司治理说到底不过是管人，都是权力的运用罢了。
沈依依有点默然，她虽然觉醒权力欲，却比较肤浅，只是简单的恩威并施，从没有赤裸裸的思 考过这个问题。
“那就是说，对于下属，尊重比钱更重要”，沈依依有点迟疑，
赵子明直指人心的权术，她从心底有抵触，与她一直以来与人为善的理念相违背，尊重也不过是为了更好的利用你。
然而，却也不得不承认，领导说的很有道理。
“欲取先予，要想如臂使指，先要了解弱者的心”，赵子明没有直接回答，
“对于他们来说，受尊重更加重要……”。
沈依依没有说话，想起之前公司事务的处理，稍加品味，发现不凡。
高高在上想，“老子给你开这么高的薪水，难道还要老子求着你干活，训斥你一句都不行？你怎么没有一点良心”，这样是不行的。
弱者如果能分清利益与情绪，早就不是弱者了。
对于下属，一点微不足道的关心和尊重，就能极大的激发其积极性，效果比谈钱好太多。
“所谓权术，千变万化，可究其本质，无非是用对方想要的，换取自己想要的”，