其实苏小木也没什么准备。
严格说来，他甚至没什么特长，也没什么专精，纯粹就是技术好，各种会，各种能让业界大佬叫爸爸。
在人力资源以及人才挖掘这个领域，他完全是半窍都不通的。
甚至连这三个人的资料他也没有细细看过，本来是打算约他们见面之前补一下课的，但……
好巧不巧的刚好碰到了人生中第一次出差，什么都别提了。
“假如现在公司需要我出差，但是我懒，不想去，事情对我来说特别简单但是别人又不会，你们觉得应该怎么办？”
苏小木这个问题纯粹就是胡扯。
倒也不是什么借题发挥，纯粹是下意识的想起了今天的事情，自己这可是人生中第一次出差，还是解决没什么难点的小事情。
说来说去，苏小木是少年心性，喜欢迎难而上，这个难是难。
就希望自己出手解决的问题都是别人解决不了的，或者是悬而未决的，以彰显自己的能力。
就好比有的年轻人进入一个新环境的时候往往急于表现，有时候还祈祷为什么不出点大事情，好让自己能一鸣惊人。
尤其是某些从事于it行业的年轻人，恨不得