会有人力资源上的问题，但苏总并不是那种不善管理的人，到底是什么原因提起了人力资源？”
并不是说只有在官方单位人事才是权利的最佳体现。
在普通的公司里面，人力资源管理也是相当重要的权利体现。
毕竟……
无论如何，最终所有的事情都需要人来做。
“我得好好琢磨一下……”
说干就干，何承平精力满满的开始在自己权限范围内对木数的人力资源进行归纳汇总，然后……
“何总，有客人找苏总，苏总今天来不了公司，说请您帮忙处理一下这件事务。”
苏荷的助理的敲门声打断了何承平的思 路，同时也打断了何承平的工作。
何承平也没犹豫，连忙起身忙去……
不过也不知道是不是今天被戏精附身了，跟在苏荷助理身后的何承平心里面冒出了一堆又一堆的想法：
“这别不是故意安排的吧？”
“要不怎么这么巧？”
“难道用了我，还得先试探一番吗？”
“这种操作还真的是，让我一点准备都没有……”
“算了，走一步看一步吧……”