份评审。所谓的身份评审，是说高校老师职务需要按照学术标准和条件进行的资格意义上的评审，并没有严格的岗位限制。那么高校教师职称就成了教师个体学术水平和能力的象征。谁的职称高，谁的学术水平和能力就高，根本不看学术成果，更没有退出机制。
所以说，现在的高校教师职称比国企职工的铁饭碗要金贵，一旦评上职称，也就意味着端上了金饭碗，除非犯了严重的政治错误或者违反法律被开除，否则教师职务便是终身拥有的，校长都没法剥夺。
这种制度下的教师职称只有条件和标准约束，而没有岗位、任期限制和职责约束，只与工资待遇挂钩，而不是像国外高校那样，工资待遇跟具体岗位挂钩。
由此导致了一个严重后果，那就是在评职称前，大家都拼命地积攒学术成果，可一旦评上了职称，就觉得万事大吉，没了压力，于是也失去了前进动力，很可能变得跟大部分的国企职工一样，拿着工资混日子，或者正事，印刷厂厂址没有任何意外的定在了蛇口工业区，我离开时，土地平整工作已经开始进行，所以，我的这次中国之行即将结束，后天回美国”。