他获得的经验值越来越低了，那些陈旧性的知识带来的进步和经验值已经越来越少，白烨甚至感觉，到了70000经验以后，剩下的三万经验已经不能靠现成的知识进行提升。
想要进步，必须多临床试验，得到新的知识和体系，才能达到lv7。
就在白烨担心如何才能提升技能经验的时候，他忽然发现一件好事儿！
那就是他把任务下达给下面的小组之后，这些小组把做完研究和对比之后的结果上报之后，他分析这些结果所获得的经验值反而增加了不少。
这让白烨顿时喜出望外！
那不是以后自己把小组扩大以后，什么都不需要做就可以了吗？坐等经验值飙升就好啦！
不过第二天他就发现一个问题，不是所有的小组都会给白烨带来的丰厚的经验。
只有那些在他指导下的小组所获得的研究结果，才会给他带来一些经验。
什么意思 ？
就是只有白烨把新技术和理念传达给那些人，那些通过研究和实践之后，把这些新技术的效果反馈回来，白烨得到这些反馈的经验比较多。
这让白烨开始重视起来对于这个基地小组的培养，他把自己lv6级别的急救