个环节。
人才！
这也是研究所成立和发展最需要的核心软实力，人才储备。
研究所想要发展离不开高端的顶级高层次人才，而且还有那些需要干活和学习的中坚力量人才。
这个白烨比较担心，毕竟自己成立的不过是一个籍籍无名的新的研究所，没有任何成果和奖励。
那些高层次人才自然看不上，而且那些顶级的学术科研、或者临床大拿，都是各大科研机构抢着要的。
当然，雄厚的资金可以吸引来一些，但是白烨能有多少钱？
那些真正能够往前走的，有水平的，厉害的科研工作者，看重的是成果。
科研成果和科研水平才是他们最看重的。
所以，这一点白烨稍微比较担心，当然培养人才也可以，但是需要周期太长了。
白烨等不起。
白烨是有慧眼的，是可以发现人物的特长和天赋。但是这样的周期，有些太长了。
至于设备、人脉、交流等等这些都可以慢慢来，但是人才这个事情，不能拖啊！
而这时候，系统的提示音忽然响起：
【叮！触发任务，成立骨科研究所，任务要求：在