有了这三点基本特性，如果给李瑜三五个月的时间，把后世的一些活动方式，销售技巧教给她，不难培养出一个好的店长。
当然具体情况还要看到时候培养的好不好，直接拿过来当店长那是不行的，李春梅的能力达不到李瑜的要求。
这也是没有办法的办法，想要人才只能自己培养，要知道九一年的时候，想要一个好的售货员，那都是难如登天的，更不要说独当一面的店长。
从国企挖技术工种那是财富，要是把国企的售货员弄来，哪个私营老板也伺候不起，像李春梅这种，都是矮子里面拔大个了。
如果对方真的能够胜任，等到李瑜上大学的时候，也就能放心的下家里的店面了，这也是他眼巴巴的，学尾行男跟踪对方的目的。
现在事情谈成，李瑜笑呵呵的伸出手去：“那就等你离职了，直接到三楼李昂纳多上班，具体待遇你可以放心，绝对不会比你现在差的！”
此时满心欢喜的李春梅，才发现刚才答应的太快，都没问对方给自己多少工资，就这么应承了下来。
不过她也不后悔，对于李昂纳多这家店，其实李春梅更多的是好奇，她第一次发现生意还可以那么做。
用一种后世烂大街的