新员工肯定羡慕。
“按照年限和贡献来。”苏醒跟严志勤说，“年限跟购房的优惠程度相挂钩，举个简单的例子，在二厂干了年以上的员工，免费给一套房子，干了年以上不到年的，打一折，~年打两折，~年打三折，依次类推下去。”
“咱们厂现在员工可不少，总厂加上各个分厂员工加起来数千人，真要按照这个方案分房，会是一笔很大的花销。”严志勤跟苏醒说，“一块地建栋楼，栋楼按户来算，也才能安置下户，要好几块地才行，而且随着二厂规模的扩大，肯定还要招更多的人，需要更多的楼盘来安置新的员工。”
“记得以前我跟你说过什么事吗？人在赚够了钱，手上拿的钱够自己生活，够自己身边的亲朋好友生活之后，总得有一些梦想，总得要承担一些社会责任。”苏醒跟严志勤说，“福利分房的制度到现在几乎没有了，只有少数的一些企业还在坚持给手底下的员工分房，而且条件都比较苛刻，按照正常情况而言，我们的确没必要给员工分房，只需要付给他们工资就行，但既然咱们有这个实力，有这个经济情况，能够做到这一点，那就去做，不是为了让员工感谢我们，不需要他们感谢，只是想着承担一份社会责任，想着让二厂成为一张名片，成为一